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「既卒としての就職活動はどう違うのだろう？」あなたは新しいキャリアの一歩を踏み出そうとしているかもしれませんが、情報が多すぎてどこから手をつけていいかわからないかもしれませんね。この記事では、既卒者特有の就活の悩みを解消し、効果的な就職活動を支援するための情報を提供します。以下のポイントで、あなたが得られる知識をまとめました：
1.おすすめの既卒向け就活サイトの選び方
2.効率的な求人サイトの活用方法
3.就職サイト選びの際の注意点
記事を読み終えるころには、自信を持って就職活動に臨めるようになるでしょう。未来のキャリアを形作る第一歩として、この情報を役立ててください。
既卒とは？基本的な定義と違いの理解
既卒者とは、一度は学校を卒業したものの、卒業後すぐには就職せず、ある期間が経過した後に就職活動を始める人々を指します。この状態にある人たちは、様々な理由から新卒としての就職を逃すことがありますが、その後に再びキャリアを築こうと努力しています。
既卒者の定義
具体的には、既卒者は卒業後、一定の期間が経過しても正規の職に就いていない人々を指し、この期間は一般的には卒業後3年以内が多いですが、これにはバリエーションがあります。
既卒者と新卒者の違い
新卒者と既卒者の主な違いは、就職活動における「タイミング」です。新卒者は学生の身分を保持しながら就職活動を行いますが、既卒者は学校を卒業後に就活を行うため、企業によっては採用の機会が少なくなる場合があります。
既卒者と第二新卒者の違い
第二新卒者は、一度就職したものの、数年で職を離れた人々を指します。このグループも既卒者と似ていますが、実際の職務経験があるため、異なる採用チャンスがあります。
既卒者とフリーターの違い
フリーターは、正規雇用ではなく非正規雇用で働く人々を指し、しばしばアルバイトやパートタイムの仕事に従事します。既卒者がフリーターになるケースもありますが、正規職を求めて就職活動を行う点で異なります。
このように、既卒者は新卒や第二新卒、フリーターとは異なる独自の挑戦と機会を持っています。それぞれの違いを理解することで、自身の状況に最適な就職戦略を立てることが可能です。
既卒向け就活サイトの選び方
既卒者が就活サイトを選ぶ際、どのサイトが自分にとって最適かを見極めることが非常に重要です。ここでは、おすすめの就活サイトの選び方を簡単に理解できるように解説します。
就活サポート付きのサービスを利用する
多くの就活サイトでは、履歴書の書き方や面接の対策など、具体的な就活サポートが提供されています。これらのサポートを利用することで、就活の成功率を高めることが可能です。たとえば、キャリアアドバイザーが個別に面接対策を行ってくれるサービスがあります。
複数サービスを併用する前提で選ぶ
一つの就活サイトだけに依存するのではなく、複数のサイトを併用することが推奨されます。それぞれのサイトが持つ独自の求人情報や特色を活用することで、より幅広い選択肢から最適な職を見つけることができます。例えば、大手企業向けの求人を扱うサイトと、ベンチャー企業や地方の求人を扱うサイトを組み合わせる方法があります。
求人数・取り扱い企業数の多いエージェントを選ぶ
求人の多さは、就活サイトを選ぶ際の重要な指標の一つです。多くの求人があればあるほど、自分に合った職を見つける可能性が高くなります。特に、既卒者向けのサイトでは、様々な業界や職種の求人を幅広く扱っていることが望ましいです。これにより、異なる業界にチャレンジしたいと考えている人にも適した選択肢を提供できます。
これらのポイントを抑えることで、既卒者は自分に最適な就活サイトを見つけ、効果的に就職活動を進めることができるでしょう。
既卒が就活サイトを最大限活用するコツ
既卒者が就活サイトを使う際には、ただ登録するだけでなく、積極的に活用することが重要です。ここでは、内定を獲得するまでの具体的な方法を紹介します。
内定獲得まで面接対策を徹底する
成功の鍵は、面接対策を徹底的に行うことです。例えば、模擬面接を繰り返し行うことで、質問への回答をスムーズにし、自信を持って面接に臨むことができます。多くの就活サイトでは、プロのキャリアアドバイザーが面接対策をサポートしてくれるサービスを提供しています。
複数に登録して1つに絞り込む
最初は幅広く複数の就活サイトに登録し、それぞれのサイトがどのような求人を提供しているかを比較します。その後、自分の求める求人が多く掲載されているサイトや、使いやすいと感じたサイトに絞り込むことが効果的です。例えば、あるサイトはIT業界の求人が豊富なのに対し、別のサイトでは小売業の求人が多いかもしれません。
このようにして、既卒者は就活サイトを最大限に活用し、内定を勝ち取ることが可能です。各ステップを丁寧に実行することで、就職活動を成功に導くことができるでしょう。
既卒者向けのおすすめ就活サイトランキング
既卒者が効果的に就職活動を行うためには、適切な就活サイトを選ぶことが非常に重要です。ここでは、既卒者に特におすすめの就活サイトを紹介します。これらのサイトは、豊富な求人情報と、充実したサポートサービスを提供しており、多くの既卒者に選ばれています。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、既卒者やフリーター向けの求人が豊富で、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで就活サポートを行ってくれます。具体的には、履歴書の添削や模擬面接、求人の紹介から入社後のフォローまで、トータルで支援を受けることができます。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、20代の若者を対象とした就職サイトで、特に既卒者や第二新卒者に人気があります。ここでは、大手企業から中小企業まで、幅広い業界の求人を見つけることが可能です。また、キャリアイベントやセミナーも頻繁に開催されています。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、業界最大級の求人数を誇るサイトで、既卒者だけでなく、経験者の転職にも強みを持っています。このサイトは、直接応募だけでなく、スカウトサービスもあり、積極的な転職活動を支援しています。
はたらいく
はたらいくは、地元密着型の求人を多く扱っており、地方で就職を考えている既卒者には特におすすめのサイトです。地方の中小企業や隠れた優良企業の求人が豊富で、地元で長く働きたい人には最適な選択肢と言えるでしょう。
Re就活
Re就活は、既卒者専門の就活サイトとして知られ、特に既卒の若者に向けたカスタマイズされたサービスを提供しています。サイト内では、業界別の求人検索や、既卒者向けの就職イベント情報も充実しています。
これらのサイトを利用することで、既卒者は自分に合った求人を見つけやすくなり、就職活動を有利に進めることができます。各サイトの特色を理解し、自分のニーズに合ったサイトを選ぶことが成功への鍵です。
既卒者が就活サイト・エージェントを利用する際の注意点
既卒者が就活サイトやエージェントを利用する際には、いくつかの注意点があります。これらを理解し、上手に対処することで、効果的な就職活動を進めることが可能です。
既卒の就活は新卒に比べて厳しい場合がある
既卒者が直面する最大の課題は、新卒と比較して就職が困難であることが多いという点です。多くの企業では新卒採用に特化したプログラムを持っており、既卒者が入り込む余地が少なくなっています。しかし、既卒者専用の求人を提供している就活サイトも増えているため、これらを積極的に活用することが重要です。
求人サイトにはブラック企業の求人も混ざってることがある
もう一つの注意点は、求人サイトに掲載されている企業の中には、労働条件が厳しいブラック企業も含まれている可能性があることです。このような企業に誤って応募しないためには、事前に企業の評判を調べたり、過去の就業者の口コミを確認することが助けになります。また、信頼できるエージェントを利用して、企業の選別に役立てるのも良い方法です。
これらの点に注意して就活サイトやエージェントを利用すれば、既卒者でも成功に導くことができます。適切な準備と情報収集が、有意義な就職活動への鍵となるでしょう。
まとめ
この記事を通じて、既卒者が就職活動においてどのように行動すべきか、そしてどの就活サイトが役立つかについて理解を深めることができました。既卒者の就職活動は新卒とは異なり、特有の困難が伴いますが、適切なサイトの選択と戦略的な活用が成功への鍵となります。適切なサイトを選び、効果的に活用することで、既卒者でも厳しい就職環境を乗り越え、有意義なキャリアを築くことが可能です。重要なのは、情報を正しく理解し、計画的に行動することです。これにより、自分に合った職場を見つけ、新たなキャリアをスタートさせることができるでしょう。
この記事の監修
海老名 信行
取締役/COO
株式会社ツナグバ
大学卒業後、株式会社ギャプライズにてWebマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
次に、株式会社サイファーポイントに取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
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