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「20代の未経験でも良い職場を見つけられる？」
「女性におすすめの転職サイトがあれば知りたい」
このようにお考えの20代女性に向け、転職エージェントであるツナグバが下記を紹介します。
- 転職エージェントと転職サイトどちらを使うべきか
- 20代の転職未経験女性におすすめの転職サイト
- 未経験女性が転職を成功させる3つのポイント
本記事を読むことで、転職に対する不安を払拭することが可能です。「今やるべきこと」を明確にしたい人はぜひ参考にしてください。
転職エージェントと転職サイトどちらを使うべき？
まずは、転職エージェントと転職サイトの特徴を比較してみましょう。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
| 転職にかかる期間 | 短い（1～2ヶ月） | やや長い（2～3ヶ月） |
| 利用者の負担 | 少ない | 多い |
| 求人数 | 多い | 多い |
| 転職者へのサポート | 多い | やや少ない |
| 使いやすさ | 使いやすい | 使いやすい |
特徴を比較すると一見、転職エージェントが良いように思いますが、大切なのは「目的に合っているほうを利用すること」です。
目的に合わせて使い分けよう
転職エージェントと転職サイトは、転職の目的によって使い分けましょう。
たとえば「転職期間を短くしたい」ということであれば転職エージェントがよいですし、「自分のペースでゆっくりと進めていきたい」という人には転職サイトの利用が向いています。
また「自分のペースで転職を進めながら、エージェントに相談したい」という場合は、転職サイトと転職エージェントの両方を活用してもよいです。
特に「20代の転職未経験で転職の全容がイマイチ掴めていない」という人には、転職エージェントの利用をおすすめします。
どちらを使ってもよいですが、自分の転職目的に合った最良の方法を選択しましょう。
20代の転職未経験女性におすすめの転職エージェント3選
20代の転職未経験女性におすすめする転職エージェントは下記の通りです。
- ツナグバ
- type女性の転職エージェント
- リクルートエージェント
20代の女性に向け、それぞれのおすすめポイントを紹介します。
1.ツナグバ
ツナグバは常時7,000件の求人を保有している転職エージェントです。求人の内容は、大手からベンチャーまで多岐に渡ります。
ツナグバのおすすめポイントは、4,000人以上の相談実績がある経験豊富なアドバイザーが在籍している点です。
女性は、結婚や出産など、さまざまなことを視野に入れて転職活動を行う必要があります。その点、経験が豊富なアドバイザーに相談できるというのは大きなメリットになるでしょう。
また、ツナグバは「希望を手にする転職に出会って欲しい」という想いのもと転職支援を行っているため、個人の状況に合った求人紹介にも強みを持っています。
2.type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、東京や横浜を中心とした関東圏をメインに転職支援を行っています。
年間数千件ものキャリアカウンセリングを通し、さまざまな転職者のキャリアを支援してきた実績も持ち合わせています。
また、女性の転職活動に特化しており、女性向け求人や女性のみで結成されたチームなどがあるため、転職未経験のない20代の女性でも安心して相談できるでしょう。
3.リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職業界の最大手であるリクルートが運営する転職エージェントです。
業界の最大手ということもあり、保有する求人数が多く、アドバイザーの質も高い傾向にあります。
求人数の多さは選択肢の多さに直結するため、未経験や20代であっても、たくさんの求人から選択できるでしょう。
また、リクルートエージェントには「エージェントレポート」という企業の社風や特徴などを細かくまとめたレポートがあるため、転職後のミスマッチが起きにくいです。
20代の転職未経験女性におすすめの転職サイト3選
20代の転職未経験女性におすすめする転職サイトは下記の通りです。
- doda
- マイナビ転職
- リクナビNEXT
以下で紹介する各転職サイトの特徴を把握し、転職エージェントと転職サイトの違いを明確にしておきましょう。
1.doda
dodaは、業界大手のパーソルキャリアが運営する転職サイトで、16万1,125件（2022年10月現在）の求人を保有しています。
求人数が非常に豊富なため、20代の女性や未経験などと指定した状態で求人検索をしてもたくさんヒットするでしょう。
また、dodaは未経験向けのコンテンツが多いため、初めての転職で何かと不安な人にもおすすめできます。
たとえば、プロが転職に関する疑問を解決してくれる「転職Q&A」、自分の市場価値を手軽に把握できる「年収査定」などがあり、どれも簡単に利用できるためおすすめです。
なお、dodaは大手転職サイトでありながら、エージェントサービスにも登録ができ、非公開求人の紹介、キャリアカウンセリングなどが受けられます。
2.マイナビ転職
マイナビ転職は、未経験の20代に特化した求人サイトで、求人数も1万7,443件（2022年10月現在）と豊富です。
業種・職種も幅広く、希望した条件の求人が見つかりやすい点も、マイナビ転職を利用するメリットでしょう。
また、マイナビ転職は大手ということもあり、多くのアドバイザーが在籍しているため「仕事内容」「社風」などの一次情報が手に入りやすいです。
なお、マイナビ転職は毎月、選りすぐりの優良企業や大企業を集めて転職フェアをしていますので、気になる人はぜひチェックしてみてください。全国各地で開催しているため、地方の方も見てみるとよいでしょう。
3.リクナビNEXT
リクナビNEXTは、リクルートが古くから運営する転職サイトです。運営期間が長いこともあり、サイトには6万4,384件（2022年10月現在）という多数の求人が掲載されています。
リクナビNEXTのおすすめポイントは、登録して待っているだけで企業からのスカウトが受けられる点です。人事から直接メッセージが届くため、スムーズに転職活動を進められます。
また登録時には「グッドポイント診断」を受けることが可能です。グッドポイント診断を受けることで仕事の適正、自分の強みなどが把握できます。「まだ自己分析をやっていない」「向いている仕事が分からない」という人は、無料なのでぜひ試してみてください。もちろん無料で利用できます。
20代の未経験女性が転職を成功させる3つのコツ
20代の未経験女性が転職を成功させる3つのコツは下記の通りです。
- 結婚や出産も視野に入れる
- 自身の市場価値を把握する
- 年収よりも成長を重要視する
それぞれのコツについて詳しく解説します。
1.結婚や出産も視野に入れる
20代女性の場合は、結婚や出産を視野に入れて転職活動をしましょう。事前に考えて転職活動を進めることで、急なトラブルにも迅速に対応することが可能です。
たとえば求人を探す際、下記の点に注目してみてください。
- 職場の女性比率が高い
- 時短勤務ができる
- 育休産休の取得実績がある
- 女性向けの福利厚生が充実している
上記すべての条件を兼ね備えた企業は少ないため「この条件だけは譲れない」というポイントを1,2個決めておくとよいです。
譲れないポイントは転職を進めるうえでの軸にもなるため、転職活動を円滑に進めやすくなります。
2.自身の市場価値を把握する
人材としての評価基準は企業によって異なるため、客観的にみた自分自身の市場価値を把握しておきましょう。
自己評価が適切にできていないと、求人選びに迷いがでたり、選考を思うように突破できなかったりなど、さまざまな不利益が生じるためです。
自分の市場価値は、下記の方法で把握できます。
- 自己分析ツールを使う
- 転職エージェントに聞く
より客観的な判断をしたい場合は、さまざまな人材をカウンセリングしてきた転職エージェントに相談するのがよいです。
たとえば、ツナグバの転職エージェントに相談することで、求職者のキャリアをもとに市場価値を分析し、中長期的なキャリアプランを提案してもらえます。
転職エージェントへの相談は無料なため「転職未経験の人」「20代の人」などは積極的に活用しましょう。
3.年収よりも成長を重要視する
転職の際は、年収よりも「自分が成長できる環境であるか」を重要視しましょう。
なぜなら、年収以上のパフォーマンスができなければ同じ待遇を受け続けることができない可能性が高いためです。また、後から入ってきた能力の高い部下に、自分のポストを奪われてしまうこともあるでしょう。
また、年収の高さが重要であることは間違いないのですが、スキルや経験が成熟しない限りキャリアアップもしづらく、転職の際の選択肢も増えません。
ですから、転職の際は年収よりも成長できる環境であるかどうかを重要視して選ぶ必要があるのです。
「年収交渉ができるかどうか不安」という人は、転職エージェントに交渉をお願いするよいです。エージェントがこれまでの経験から、求職者にピッタリの年収を設定してくれるでしょう。
転職未経験の20代女性は転職サイトを有効活用しよう
転職未経験の20代女性は、転職サイトを有効活用しましょう。
ただ、転職サイトによってはエージェントによるサポートが付いていない場合もあります。その場合は、転職エージェントと転職サイトを併用するとよいです。
2つのサービスを併用することで、自分の目で求人を選びつつ、転職エージェントに求人や選考の内容について相談できます。
ツナグバでは、「求人の紹介」「キャリアプランの相談」などに加えて、履歴書や職務経歴書の添削もしているため、未経験で転職が不安な人は、ぜひお気軽にご相談ください。
この記事の監修
海老名 信行
取締役/COO
株式会社ツナグバ
大学卒業後、株式会社ギャプライズにてWebマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
次に、株式会社サイファーポイントに取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
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