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この記事では、フリーターに向けた職務経歴書に関する情報を、以下の項目に沿って紹介します。
- 職務経歴書とは？
- 職務経歴書を書く時の手順
- フリーターの人が職務経歴書を書く時の注意点とは？
- 自己PRの具体例を大紹介
フリーターの人で就職活動が難航している人は、解決策として職務経歴書を書いてみることをおすすめします。
この記事の最後には、具体的な自己PRの例文も記載していますので、是非最後までご覧ください。
職務経歴書とは？
「職務経歴書」は、求職活動において自分の職歴や実績を詳細に記載する書類です。
主な内容には、職歴の概要、具体的な業務内容、達成した成果、役職や担当プロジェクト、スキルや資格などが含まれます。
求職者の経験や能力を採用担当者にアピールするための重要な書類であり、履歴書と共に提出されることが多いです。
職務経歴書を作成する際には、業務内容や成果を具体的に記述し、自分の強みや貢献度を明確に伝えることが求められます。
また、過去の経験を通じて得たスキルや知識が、応募先の企業や職種にどのように役立つかを説明することも重要です。
職務経歴書を書く時の手順
職務経歴書を書く手順は以下の通りです。
- フォーマットの選定： 職務経歴書のフォーマットを決めます。一般的には、時系列形式やプロジェクト形式などがあります。
- 基本情報の記載： 名前、住所、電話番号、メールアドレスなどの基本情報を記載します。また、タイトルには 「職務経歴書」と明記します。
- 在籍期間の記載: フリーターとして働いた期間を記載します。年単位での表記が一般的ですが、詳細な月まで記載するとより具体的です。
- 勤務先名・業種の記載: 働いた店舗や会社の名前、業種を記載します。
- 役職・ポジションの記載: フリーターとしての具体的な役職（例：接客スタッフ、販売スタッフ、キッチンスタッフなど）を記載します。
- 業務内容の記載: 主な業務内容を詳細に記載します。具体的なタスクや役割、担当した業務を箇条書きにすると見やすいです。
- 具体的な成果の記載: 例えば、「売上を20％増加させた」「クレーム対応の件数を減少させた」など、数字で示せる成果がある場合は記載します。
- スキルの具体的な記載: フリーターの経験を通じて習得したスキル（接客技術、コミュニケーション能力、チームワーク能力など）を具体的に記述します。
- 職務関連のスキルの記載: パソコンスキル、語学力、接客マナーなど、職務に関連するスキルを記載します。
- 取得資格の記載: 取得した資格がある場合は、その詳細（資格名、取得年月）を記載します。
- 強みのアピール: 自分の強みや長所を具体的にアピールします。特に、フリーターとしての経験から得たものを強調します。
- 今後のキャリア目標: 今後のキャリア目標や、応募先の企業でどのように貢献できるかを明記します。
- ボランティア活動: もしボランティア活動やインターンシップの経験があれば、それも記載します。
- 趣味・特技: 趣味や特技も簡単に記載すると、人物像が伝わりやすくなります。
- 誤字脱字の確認: 誤字脱字がないか、内容が明確かをチェックします。
- 第三者の確認: 信頼できる人に内容を確認してもらうと、客観的な意見を得られます。
フリーターの人が職務経歴書を書く時の注意点とは？
フリーターの人が職務経歴書を書く時の注意点は、以下の通りです。
- 誤字脱字がきちんとないか確認する
- 職務経歴は具体的に書くようにする
- 自己PRをあまり長く書きすぎていないか
特に自己PRを400文字以下に抑えることで、論理的に物事が判断できる人物であると、採用担当者に印象付けることが可能ですので、あまり自己PR分で長文を書きすぎないように、注意しましょう。
またインターネット上にある、職務経歴書のフォーマットを参考にしてみることをおすすめします。
自己PRの具体例を大紹介
ここでは、職務経歴書に記載する自己PRの具体例を、いくつか紹介させていただきます。
自己PR文に悩んだ際は、参考にしてみると良いでしょう。
アルバイトでの経験を軸にしたもの
私は、大学生活を通じて積極的にアルバイトに取り組んできました。
特に、レストランのホールスタッフとしての経験は、私にとって大変貴重なものとなりました。
この仕事を通じて、接客スキルやコミュニケーション能力の向上はもちろん、チームワークやリーダーシップの重要性を学びました。
また、アルバイト先では、お客様のニーズを迅速かつ正確に把握し、満足していただけるサービスを提供することを心がけました。
その結果、複数のお客様から感謝の言葉をいただく機会が増え、店舗の売上向上にも貢献することができました。
さらに、繁忙期にはスタッフのシフト調整や新人教育にも積極的に関わり、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与しました。
この経験を通じて培った対人スキルやリーダーシップは、御社での業務にも必ず活かせると確信しております。
これからも常に向上心を持ち、新しい挑戦を恐れない姿勢で、貴社の発展に貢献できるよう全力を尽くします。
自身の問題解決能力を軸にしたもの
私はフリーターとしてさまざまな職種を経験する中で、多くの問題解決に取り組んできました。
特に、コンビニエンスストアでの勤務では、多岐にわたる課題を迅速かつ効果的に解決する能力を身につけました。
ある日、急なスタッフの欠勤があり、ピーク時に人手が不足するという問題が発生しました。
私は即座に対応策を考え、他のシフトメンバーと連携し、業務の優先順位を再設定しました。
具体的には、レジ対応と品出しを効率的に分担し、顧客サービスを維持しながらも業務をスムーズに進行させることができました。
この結果、ピーク時の混乱を最小限に抑え、店舗の売上にも悪影響を与えることなく対応できました。
また、商品の在庫管理にも積極的に取り組みました。
在庫不足や過剰在庫の問題が発生した際には、売上データを基に需要予測を行い、適切な発注量を計算することで、在庫の最適化を図りました。
この取り組みにより、無駄なコストを削減し、店舗運営の効率化に貢献しました。
これらの経験を通じて培った問題解決能力は、御社の業務においても大いに役立つと確信しております。
柔軟な対応力と迅速な判断力を活かし、貴社の発展に寄与できるよう全力を尽くします。
自身のコミュニケーション能力を軸にしたもの
私はフリーターとして多様な職場で働く中で、コミュニケーション能力を磨いてきました。
特に、カフェの接客業務を通じて、さまざまなお客様や同僚との円滑なコミュニケーションが重要であることを学びました。
カフェで働いている間、日々多くのお客様と接する機会がありました。
その中で、お客様一人ひとりの要望に対して丁寧かつ迅速に対応することを心がけました。
例えば、常連のお客様の好みを覚えておくことで、次回来店時にはスムーズにオーダーを受けることができ、信頼関係を築くことができました。
また、スタッフ間のコミュニケーションも重要な役割を果たしました。
さらに、私は積極的に声をかけ合い、チーム全体が効率よく動けるよう努めました。
そして新人スタッフが入った際には、自身の経験を基にわかりやすく指導し、早期にチームに溶け込めるようサポートしました。
これらの経験を通じて培ったコミュニケーション能力は、御社の業務にも大いに活かせると確信しております。
お客様や同僚との良好な関係を築き、チームの一員として貢献できるよう全力を尽くします。
この記事の監修
海老名 信行
取締役/COO
株式会社ツナグバ
大学卒業後、株式会社ギャプライズにてWebマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
次に、株式会社サイファーポイントに取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
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