既卒の就活に役立つ履歴書テクニック|20代未経験の転職ならツナグバ


Warning: touch(): Unable to create file /home/learise/dev-ymzk.com/public_html/dev-wp1/wp-content/uploads/pz-linkcard/cache/41df2456c7486a1f53f7c1618d4d8313b28b6772e104122b81e398cced6be333.jpeg because No such file or directory in /home/learise/dev-ymzk.com/public_html/dev-wp1/wp-content/plugins/pz-linkcard/pz-linkcard.php on line 2225

未経験転職で可能性を広げよう!どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援のご相談はこちら!

この記事のキーワード #既卒 #履歴書作成 #就活成功

  • #既卒 卒業後に一度も正規雇用されていない人のこと。
  • #履歴書作成 自分のスキルや経験をアピールするための書類作成のこと。
  • #就活成功 自己PRや面接を通じて内定を得るためのテクニックです。

既卒者として再び就職活動に挑む際、履歴書や職務経歴書の書き方、そしてそれを通じて自分をどうアピールするかは、成功の鍵を握る大きな課題です。このブログ記事では、既卒者の皆さんが抱えるこのような不安や疑問を解消するための具体的な解答を提供します。記事を読み終えた時、あなたは以下の三つの貴重な知見を得られるでしょう。

 1. 効果的な履歴書と職務経歴書の書き方

2. 既卒者がアピールすべきポイントの明確化

3. 就職活動成功のためのポイントと注意点 

この記事を読んで、あなたの再就職活動が一段と前進し、希望の職に一歩近づくことを確信しています。読了後、不安から解放され、具体的なアクションプランを持って前向きに就活に臨めるようになるでしょう。 

既卒者の就活に関するポイントや注意点を知る

既卒者が就職活動を行う際、多くの挑戦と不安が伴います。しかし、適切な準備と戦略を持つことで、これらの挑戦を乗り越えることができます。 

目次

既卒者の採用状況とその理由

近年、企業は多様な経験を持つ人材を求めています。そのため、新卒のみならず既卒者への採用枠を広げている企業が増えています。特に、社会人経験がある既卒者は、チームワークやコミュニケーション能力が高いと評価されやすいです。

既卒者がアピールすべきポイント

既卒者は、新卒と比較して実社会での経験を活かせる点をアピールするべきです。たとえば、以前の職場で身につけた専門スキルや、困難を乗り越えた経験などが挙げられます。これらの経験は、既卒者ならではの強みとなり得ます。

既卒者の就活方法

既卒者の就職活動方法は多岐にわたりますが、特に効果的なのは、就職支援エージェントの利用です。これらのエージェントは、履歴書や職務経歴書の添削から、面接対策まで幅広いサポートを提供します。また、既卒者専用の求人情報を提供してくれる場合もあります。

既卒の内定率と就活方法の関係

既卒者の内定率は、その就活方法に大きく依存します。就職エージェントを活用することで、内定率を大幅に向上させることができることが多いです。これは、エージェントが持つ豊富な情報と経験を活かして、既卒者が最適な企業に応募できるようにサポートするからです。

 既卒者が就職活動を行う際には、自分の経験を積極的にアピールし、さまざまな就活方法を駆使することが成功の鍵となります。また、就職エージェントなどの専門機関の利用を検討することも、有効な手段の一つです。 

履歴書や職務経歴書を書く上でのポイント

既卒者が就職を目指す際、履歴書や職務経歴書は非常に重要な書類です。正しい書き方を理解し、自分の経歴やスキルを効果的にアピールすることが求職活動の成功につながります。

履歴書の書き方ポイント

既卒者の履歴書では、学歴や職歴の間隔に正直に記載することが大切です。特に、既卒であることを隠さずに、その期間に取り組んだこと(資格取得、ボランティア活動、自己啓発など)を具体的に書くと良いでしょう。また、連絡先や基本情報は最新のものを確認し、誤りのないように記入します。

職務経歴書の書き方ポイント

既卒者が職務経歴書を作成する際は、過去の職務経験がない場合でも、アルバイト経験やインターンシップ、ボランティア活動などを記載します。それぞれの経験でどのようなスキルを得たか、どのような成果を上げたかを明確に記述します。

 自己PRのポイント

自己PRを書く際は、ただ自分の良い点を並べるのではなく、そのスキルがどのように将来の職場で役立つかを具体的に説明することが大切です。例えば、困難な状況を乗り越えた経験があれば、その時にどのような思考や行動で問題を解決したかを記載します。

上手くアピールできる自己PRのコツ

自己PRでは、自分の強みやこれまでの経験を具体的な例を交えて説明します。既卒者であれば、就職活動中に学んだことや成長した点をアピールすると良いです。たとえば、時間管理のスキル、チームでのプロジェクト経験、問題解決能力など、職場で役立つスキルを具体的に示しましょう。 

これらのポイントを踏まえた履歴書や職務経歴書の作成を通じて、既卒者でも魅力的な候補者であることをアピールしましょう。正直で具体的な内容が、採用担当者に対して良い印象を与えることにつながります。 

既卒の履歴書や職務経歴書における留意点

ここでは、特に履歴書の書き方に不安がある人、自分の経歴に自信がない人、職務経歴書の自己PRの書き方に困っている人に向けたアドバイスをお伝えします。 

履歴書の作成に不安を感じている方への注意事項

履歴書の書き方に自信を持てない既卒者は少なくありません。ますは基本情報の記入から始め、教育歴や職歴を正確に記載してください。特に重要なのは、空白期間をどのように埋めるかです。この期間に自己啓発や資格取得、ボランティア活動などを行った場合は、積極的に記載しましょう。また、自己PR欄では、既卒という立場をポジティブに捉え、新たな職場で活かせるスキルや経験を具体的に書くことが重要です。

自身の経歴に自信を持てない方への注意事項

自分の経歴に自信を持てない既卒者もいるかもしれませんが、経歴にはそれぞれの価値があり、どんな経験も将来に役立ちます。例えば、アルバイト経験からはチームワークやコミュニケーション能力が、趣味からは継続力や情熱が伝わります。これらを履歴書や職務経歴書にうまく反映させ、自身の強みとしてアピールしましょう。

既卒者の職務経歴書における自己PRの書き方

職務経歴書の自己PRでは、過去の経験だけでなく、その経験がどのように未来の職場で活かせるかを明確に示すことが重要です。例えば、困難な状況を乗り越えた経験がある場合、その時にどのようなスキルや考え方が役立ったのか、そしてそれが将来の仕事にどのように生かせるかを具体的に書きましょう。また、自己啓発や趣味で学んだことも、仕事に対する熱意や学び続ける姿勢として強調することができます。

このように、既卒者は履歴書や職務経歴書を作成する際に、自分自身を客観的に見つめ直し、自己PRを通じて将来の職場でどのように貢献できるかを明確に伝えることが大切です。自分の経験を価値あるものと捉え、自信を持ってアピールしましょう。

既卒者の就活を成功させるコツ

既卒者が就職活動を成功させるためには、特有の戦略と準備が必要です。既卒者が就職活動を行う上で押さえておくべきコツを解説します。 

既卒ならではの履歴書・面接対策

既卒者が就活に成功するためには、履歴書と面接の対策が欠かせません。特に、履歴書では既卒であることをマイナスと捉えず、学びや経験を積んだ期間として前向きに表現することが重要です。面接では、これまでの時間をどのように過ごし、どんなスキルや経験を得たのかを自信を持って伝えることがポイントです。

既卒の就活を成功させるコツとは?

既卒の就活を成功させるコツは、自分の経験やスキルを正確にアピールすることにあります。また、既卒者であることの強みを理解し、それを活かすための準備をしっかりと行うことが大切です。就職活動を通じて自己分析を深め、何をしたいのか、どのような職場で働きたいのかを明確にしましょう。さらに、面接官に対して積極的に質問をすることで、自らの意欲と興味を示すことも重要です。


既卒の履歴書や職務経歴書の作成におけるポイント

既卒者の履歴書や職務経歴書の作成においては、以下のポイントに注意しましょう。

・履歴書では、自己PR欄を充実させること

学生時代だけでなく、既卒期間中に取り組んだこと、学んだことを具体的に記述します。

・形式や書式にも気を配る

読みやすさと見た目のプロフェッショナリズムを保ちます。正確で丁寧な言葉遣いを心がけ、誤字脱字がないか最終確認を忘れずに行います。

これらのポイントを押さえることで、既卒者としての強みを活かし、就職活動を成功に導くことができるでしょう。 

まとめ

既卒者の就活には、特別な配慮が必要です。まず、履歴書や職務経歴書を書く際には、自分の経験やスキルを正確にかつ魅力的に伝える方法を理解することが重要です。特に、自己PRのセクションでは、既卒としての時間をどのように価値あるものに変えたかをアピールすることが求められます。さらに、どの履歴書を選ぶべきか、職務経歴書をどう書くべきかといった点にも注意を払い、自分の強みを最大限に活かす選択をすることが大切です。

この記事の監修

海老名 信行

海老名 信行

取締役/COO
株式会社ツナグバ

大学卒業後、株式会社ギャプライズにてWebマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
次に、株式会社サイファーポイントに取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
プロフィール紹介

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!

人気記事

目次